Primăria Orașului Băile Herculane, cu sediul în orașul Băile Herculane, str. M. Eminescu nr. 10, județul Caraș-Severin, organizează concurs pentru ocuparea unei funcții contractuale vacante, în conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, după cum urmează:

 

CONDIŢII DE DESFĂŞURARE	PROBA SCRISĂ	INTERVIU CANDIDAT ADMIS
DATA	19.05.2025	23.05.2025
ORA	10,00	10,00
LOCUL	Primăria oraşului Băile Herculane	Primăria oraşului  Băile Herculane

 

DENUMIREA POSTULUI: Sofer I

NUMĂRUL POSTURILOR: 1 post vacant

NIVELUL POSTULUI: funcție contractuala de execuție

COMPARTIMENT/STRUCTURĂ: Compartiment Administrativ

DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore pe zi; 40 de ore pe săptămână

PERIOADA: nedeterminată

 

Condiţiile generale de participare sunt cele prevăzute de art. 15 la H.G. nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

Pentru a ocupa un post contractual vacant, candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale, conform art. 15 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336/28.10.2022:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

 

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei contractuale stabilite pe baza atribuțiilor corespunzătoare postului sunt:

-Studii medii cu diploma de absolvire

– Permis de conducere categoria B, C, E

– Vechime în muncă –  6 luni

Pentru înscrierea la concurs candidații vor depune un dosar care va conține următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 a Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual, pus la dispozitie de catre Primaria orasului Baile Herculane;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) Curriculum Vitae, model comun european.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.

Copiile de pe actele prevăzute se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.

Concursul pentru ocuparea unui post vacant  consta în următoarele etape:

a) selecţia dosarelor de înscriere;

b) proba scrisă

c) interviul.

  

CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI CE VA FI ORGANIZAT LA SEDIUL INSTITUȚIEI:

 

Nr. crt.	Activităţi	Data și ora
1.	Publicarea anunțului	24.04.2025
2.	Depunerea dosarelor de participare la concurs la adresa: Primăria Orașului Băile Herculane, cu sediul în orașul Băile Herculane, str. M. Eminescu nr. 10, județul Caraș-Severin, Compartiment Resurse Umane, Salarizare si arhivarea documentelor	Termen-limită: 09.05.2025, ora 14,30
3.	Selecţia dosarelor de către membrii comisiei de concurs	12.05.2025, ora 10,00
4.	Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor	12.05.2025, ora 16,00
5.	Depunerea contestaţiilor privind rezultatele selecţiei  dosarelor	13.05.2025
6.	Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor	14.05.2025
7.	Susţinerea probei scrise	19.05.2025, ora 10.00
8.	Afişarea rezultatului probei scrise	20.05.2025
9.	Depunerea contestaţiilor privind rezultatele probei scrise	21.05.2025
10.	Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor	22.05.2025
11.	Susţinerea interviului	23.05.2025, ora 10.00
12.	Comunicarea rezultatelor după susţinerea interviului	26.05.2025
13.	Depunerea contestaţiilor privind rezultatul interviului	27.05.2025
14.	Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor	28.05.2025
15.	Afişarea rezultatului final al concursului	29.05.2025

 

Publicarea concursului de recrutare se face conform art. 18, alin. 2, alin, 3 si alin.4 din 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu cel puţin 15 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru proba scrisa  a concursului,  pe pagima de internet a primariei, la avizier si pe portalul posturi .gov.ro.

Dosarele de inscriere la concurs se vor depune în termen de 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului.

      

 BIBLIOGRAFIE

 

1. H.G. nr. 1.391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a OUG nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice, cu modificările şi completările ulterioare;
2. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor , cu modificările şi completările ulterioare;
3. Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările şi completările ulterioare;
4. Legea nr.53/2003 Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare;
5. O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, modificările şi completările ulterioare;

 

TEMATICA

 

1. H.G. nr. 1.391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a O.U.G. nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice, cu modificările şi completările ulterioare
2. Capitolul II Obligaţii privind apărarea împotriva incendiilor SECŢIUNEA 1 – Obligaţii generale si SECŢIUNEA a 6-a Obligaţiile administratorului, conducătorului instituţiei, utilizatorului şi salariatului, din Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările şi completările ulterioare
3. Capitolul IV- Obligatiile lucratorilor privind privind sanatatea si securitatea in munca si CAP.VI- SECŢIUNEA a 2-a Accidente de muncă, din Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările şi completările ulterioare
4. TITLUL II Contractul individual de muncă CAP. I Încheierea contractului individual de muncă, CAP. II Executarea contractului individual de muncă si TITLUL III Timpul de muncă şi timpul de odihnă, CAP. I Timpul de muncă SECŢIUNEA 1 Durata timpului de muncă, din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare
5. PARTEA VI, TITLUL III Personalul contractual din autorităţile şi instituţiile publice, din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, modificările şi completările ulterioare;

 

 

ATRIBUTIILE POSTULUI

 

– Deserveste autoturismele din dotarea Primariei orasului Baile Herculane

– Efectueaza constant si corect intretinerea zilnica a autovehicului;

– Asigura alimentarea ritmica a masinii cu combustibil ;

– Instiinteaza seful ierharhic superior de defectiunile tehnice care apar la autoturismul pe care il conduce;

– Se ocupa de revizia tehnica periodica ;

– Isi insuseste si respecta normele de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora.

– La plecare si la venire sa aplice pe foaia de parcurs ora exacta de plecare respectiv intrare ;

– Sa predea foaia de parcurs in momentul completarii integrale

-Asigura buna functionare si intretinere a autovehiculului respectand toate indicatiile si instructiunile tehnice

– Va respecta cu strictete itinerarul si instructiunile primite de la seful ierarhic superior

– Raspunde de integritatea autovehiculului pe care il are in primire

– Asigura zilnic curatenia autovehiculului

– Se va prezenta la serviciu în condiţii psiho-fiziologice corespunzătoare (să nu existe situaţii de oboseală, consum de alcool , etc .) ;

– La locul de muncă îşi desfăşoară activitatea astfel încât să nu se expună la pericol de accidente atât propria persoană cât şi persoanele pe care le transporta

– Va efectua la timp controalele medicale periodice la medicul de medicina muncii ;

– Respectă şi răspunde de respectarea normelor de Protectie a muncii şi de P.S.I ;

– Are obligaţia respectării Regulamentului de Organizare şi Funcţionare si a Regulamentului de ordine interioare ale aparatului de specialitate a primarului,  instituţiilor şi serviciilor publice de interes local

– Va respecta programul de funcţionare în conformitate cu atribuţiile din prezenta fişă a postului :

– Nu părăseşte locul de muncă fără o cerere scrisă care se va face cu aprobarea Şefului ierarhic superior în care îşi desfăşoară activitatea titularul postului, cerere în care se va specifica exact perioada în care va lipsi din unitate (ziua şi orele) în caz contrar este direct răspunzător de orice eveniment la care ar putea fi expus
– Asigura păstrarea secretului profesional privind activităţile ce se desfăşoara în cadrul instituţiei;
– Este strict interzisă consumarea de băuturi alcoolice sau substanţe halucinogene înainte de intrarea în serviciu sau pe timpul serviciului;

 

Obligaţiile privind securitatea şi sănătatea în muncă

a) să-şi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă;

b) să utilizeze corect echipamentele de muncă,

c) să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;

d) să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

e )să respecte prevederile stipulate în Regulamentul Intern, şi /sau Contractul Colectiv de Muncă;

f) să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;

g) să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari.

 

Obligaţiile  privind apararea impotriva incendiilor

Fiecare salariat are ,la locul de munca urmatoarele obligatii principale:

a) sa respecte regulile si masurile de aparare impotriva incendiilor,aduse la cunostinta sub orice forma de conducatorul institutiei

b) sa utilizeze instalatiile,utilajele,masinile ,aparatura,echipamentele,potrivit instructiunilor tehnice,precum si celor date de angajator .

c) sa nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor si instalatiilor de aparare impotriva incendiilor,

d) sa comunice imediat dupa constatare ,conducatorului locului de munca orice incalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu ,precum si orice defectiune sesizata la sistemele si instalatiile de aparare impotriva incendiilor

e) sa actioneze in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu,

f) sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele si informatiile de care are cunostinta referitoare la producerea incendiilor.

 

Informații suplimentare se pot obține la telefon: 0255/560439, la adresa de e-mail: primbh@yahoo.com și pe website http:/primaria-baileherculane.ro. persoană de contact: Puie Monica, având funcția  de consilier superior.

 

Data afisarii: 24.04.2025, ora 8,30